weergegeven: 5 - 8 van 8 resultaten
enquetes geld verdienen
Economie Lifestyle

Geld verdienen met enquêtes?

Ben je op zoek naar een manier om wat extra geld te verdienen? Hoewel de meeste nevenactiviteiten de vaste cashflow van een reguliere baan niet kunnen vervangen, kunnen ze een stagnerende looncheque aanvullen. Betaalde online enquêtes staan bekend als een manier om snel een paar extra euro’s te verdienen. Maar zijn betaalde enquêtes een legitieme manier om geld te verdienen – of zijn het oplichters? Het antwoord is dat het afhankelijk is van de enquête en het bedrijf dat ze uitvoert.

Legitieme betaalde enquêtemedewerker: banen voor enquêteurs

Marketingonderzoeksbureaus betalen consumenten voor persoonlijke enquêtes en deelname aan focusgroepen. Het internet heeft deze bedrijven echter efficiëntere manieren geboden om gegevens te verzamelen. Tegenwoordig voeren veel bedrijven legitieme online betaalde enquêtes, virtuele betaalde focusgroepen en verschillende andere vormen van betaald online marketingonderzoek uit.

Hoe enquêteoplichting te vermijden

Er zijn echter ook twijfelachtige “tussenpersonen” betaalde enquêtesites van derden die een hype van gemakkelijk geld voor deelname aan online marketingonderzoek vanuit huis hebben. Als algemene regel geldt dat als het te mooi klinkt om waar te zijn, dit meestal ook zo is. Deze oplichters vechten hard om te concurreren om uw aandacht, en overdrijving is een van hun tactieken.

Je wilt de iffy sites vermijden en bij de legitieme sites blijven. De beste manier om er zeker van te zijn dat je met een legitiem bedrijf werkt, is door rechtstreeks enquêtes te houden op een site die op zoek is naar feedback, en de tussenpersonen over te slaan.

Betaal niet om enquêtes in te vullen

Er zijn sites die “lidmaatschap” kosten in rekening brengen om toegang te krijgen tot lijsten van online betaalde enquêtes, ondanks het feit dat je veel van deze enquêtes gratis kunt vinden door zelf online te zoeken.

Deze diensten stellen lijsten op van enquêtes die iedereen kan vinden met behulp van zoekmachines (zoals Google), en vervolgens proberen om je te manipuleren om te geloven dat hun lijsten zijn speciaal. Echter, volgens berichten op zwendel forums, de “alleen voor leden” lijsten zijn in wezen hetzelfde als alle andere tussenliggende sites.

Sommige diensten geven ook een lijst met andere lidmaatschapssites. Met andere woorden, je zou kunnen betalen om toegang te krijgen tot een lijst van andere tussenpersonen sites die je ook weer zullen laten betalen. Middelman sites doen dit om verwijzingskosten te verdienen, door in feite een dubbele duik in uw zak te nemen voor slechts dubbele lijsten.

Natuurlijk zullen oplichters en tussenpersonen sites niet transparant zijn over dit onderwerp. In plaats daarvan zullen ze de wortel van gemakkelijk geld en gemak bengelen, terwijl ze tegelijkertijd het gevoel geven dat je meer moet betalen om meer exclusieve mogelijkheden te vinden.

Wat je wel (en niet) kunt verdienen

Als er iemand veel geld verdient met betaalde online enquêtes, dan zijn het waarschijnlijk de eigenaren van de tussenpersonen op de site, niet degenen die daadwerkelijk de enquêtes invullen. De meeste enquêtes “betalen” slechts symbolische beloningen in de vorm van goederen, diensten, coupons of monsters.

Voor veel beter betalende sites, moet je worden uitgenodigd om online enquêtes in te vullen. Om te worden uitgenodigd, moet je eerst passen in de beoogde demografie.

Vervolgens, ondanks wat tussenpersonen sites impliceren in hun “droombaan” hype, is het onwaarschijnlijk dat je de kost zult verdienen met betaalde enquêtes en andere marketing onderzoek. Je zult echter waarschijnlijk wat extra geld verdienen of winnen, of gratis of met korting goederen en diensten.

Hoe je betaald krijgt voor het uitvoeren van enquêtes

Punten: Sommige enquêtes betalen met punten die inwisselbaar zijn voor contant geld of goederen, zeer vergelijkbaar met arcades die je belonen met tickets. Typisch, neemt je enquêtes te rack up een bos van punten voordat je in staat bent om de handel voor iets van betekenis zijn.

Cadeaubonnen of kortingen: Nog anderen kunnen je een cadeaubon, korting of een ander teken van waardering geven voor deelname aan hun onderzoek. Sommige bedrijven betalen niets of bieden alleen maar niet-contante sweepstakes aan voor het invullen van screeningsonderzoeken om te bepalen of je in aanmerking komt voor andere betaalde onderzoeken. Misschien wel de meest teleurstellende enquêtesites belonen je alleen als je andere enquêteurs rekruteert (in de vorm van een piramideschema).

Contant geld: Enkele enquêtesites betalen relatief goed in contanten. Veel sites adverteren echter met hypothetische, best-case scenario’s die onmogelijk op elke consument van toepassing kunnen zijn. In de echte wereld is de kans dat je een aanzienlijk inkomen zult verdienen met het invullen van deze enquêtes klein. Voel je vrij om onze lijst van gerenommeerde online enquêtesites te raadplegen, als je nog steeds geïnteresseerd bent in het verdienen van een beetje extra geld aan de zijkant.

Betaalde enquêtes en je privacy

De meeste betaalde enquêtesites beloven geen persoonlijk identificeerbare informatie te delen, of op zijn minst niet te delen zonder uw toestemming. Het is een industriestandaard waaraan legitieme marketingonderzoeksbureaus gebonden zijn. Maar veel tussenpersonen en lidmaatschapssites zullen geen van beide beloftes doen (of als ze dat wel doen, doen ze dat alleen op een beperkte, wishy-washy-washy manier. Onbevoegde go-betweens geven eenvoudigweg niets om de privacynormen voor onderzoek.

Door lid te worden van een bedrieglijke lidmaatschapssite, heeft je waarschijnlijk toegestaan dat je of haar “marketingpartners” je vragen stellen door voorwaarden te verbergen die je onbewust hebt geaccepteerd.

Uiteindelijk is het zeer onwaarschijnlijk dat deelname aan online veldwerk je een stabiel en leefbaar loon oplevert. Echter, als je genieten van deelname aan online onderzoek (vooral als je van de prijzen, coupons, en andere meer typische niet-monetaire inkomsten), moet je ervoor zorgen om twijfelachtige sites van derden te vermijden.

Black Friday
Economie Lifestyle

Voorbereiden op Black Friday: 3 gouden tips

Voorbereiden op Black Friday, nu al?! Het duurt toch nog minstens drie maanden voordat Black Friday begint? Dat klopt, daar geven we je gelijk in. Maar dat betekent niet dat je niet alvast kan beginnen met de voorbereiding. Want voorbereiding is het halve werk, zeker tijdens de Mediamarkt Black Friday (of die van Coolblue, Zalando, Bol.com, Nike, Sonos, Apple..).

Wat is Black Friday?

Ondanks dat we in Nederland al een aantal jaar Black Friday vieren, is het helemaal niet erg als je nog niet weet wat Black Friday is. Black Friday is een traditie die is overgewaaid vanuit Amerika. Black Friday is de dag na Thanksgiving en staat in teken van kortingen en goede aanbiedingen. Vroeger, vooral tijdens de crisis, hadden de Amerikaanse winkels moeite met het schrijven van zwarte cijfers. Om de verkoop een boost te geven, werd tijdens Black Friday veel korting gegeven.

Inmiddels doen winkels en webshops het niet alleen maar om zwarte cijfers te schrijven, maar willen zij gewoon extra verkopen om zo de verkoopcijfers naar een nieuw niveau te tillen.

Tips om je goed voor te bereiden

In Nederland doen veel grote merken mee. Neem een voorbeeld aan de Coolblue Black Friday sale of die van Bol.com. Bijna het gehele aanbod wordt afgeprijsd. Jammer genoeg ben jij niet de enige die een slag wil slaan. Daarom hebben wij wat tips op een rijtje gezet zodat jij dit jaar niet met lege handen naar huis hoeft.

Tip 1: hoeveel korting krijg je écht?

Ondanks dat het eigenlijk niet mag, verhogen veel webshops de prijzen vlak voor Black Friday. Een product dat eerst 100 euro kost, kost vlak voor Black Friday 130 euro en wordt tijdens Black Friday afgeprijsd naar 80 euro. Als je de originele prijs niet kent, denk je dat je 50 euro bespaard. En dat terwijl je uiteindelijk slechts 20 euro bespaard..

Wil je tijdens de aankomende Black Friday een nieuwe tablet kopen? Bekijk hoeveel deze tablet nu kost en zoek op bij welke aanbieders je die tablet kan kopen. Sla dit op in een overzichtje. Zo kan je tijdens Black Friday direct zien bij wie je het meeste geld bespaard!

Tip 2: Zo laat beginnen de deals

Online beginnen de deals al rond middernacht, om 00:01u dus. Wil jij geen risico lopen en niet met lege handen eindigen? Dan raden we je aan om rond middernacht klaar te zitten achter je laptop, tablet of telefoon om als een van de eersten de beste deals te bemachtigen.

Voor de fysieke winkels is dat iets anders. Hier beginnen de deals zodra de deuren open gaan. Let wel goed op: veel winkels hanteren andere openingstijden tijdens Black Friday.

Tip 3: Je concurrentie voor zijn

Jij wil natuurlijk niet misgrijpen. Ga je in de winkel Black Friday deals scoren? Het is goed om te weten waar de producten die je wil kopen liggen. Zo hoef je niet als kip zonder kop door de winkel te rennen.

Online gaat dat net wat lastiger. Daarom is het goed om een lijstje te maken van alle producten die je wil hebben en daar de URL achter te zetten. Als je echt wil scoren, zoek je een product bij verschillende webshops op. Tijdens Black Friday kan je de verschillende URL’s erbij pakken. Zo ben je niet alleen sneller bij de producten, maar is de kans dat jij het product kan bestellen ook groter. Als het product bij webwinkel A is uitverkocht, kan je het nog bij webwinkel B proberen!

Bitcoin investeringen
Economie

Wanneer de Bitcoin daalt

De bitcoin is sinds zijn hoogtepunt van zo’n $20.000 flink gedaald. Daarom vroeg ik mij dus ook af of er veiligere opties zijn om geld in te investeren.

Hiervoor wilde ik eigenlijk twee nadelen uitsluiten die de bitcoin naar mijn mening had. Ik wil namelijk liever investeren in iets fysieks inplaats van iets virtueels. En ik wil in iets investeren wat niet zo snel van waarde kan veranderen dan dat bij de bitcoin het geval is.

Beleggen in hypotheken

Na het web afgezocht te hebben kwam ik op het idee om te beleggen in hypotheken. Het idee hiervan is dat je geld leent aan iemand die op zoek is naar een hypotheek voor een huis of bedrijfspand. De persoon die dan het geld leent betaald dan maandelijks een bedrag uit inclusief rente. Jij neemt dan min of meer de positie van de bank in.

Persoonlijk vindt ik het fijn dat je altijd investeert in iets fysieks. Je bepaald namelijk zelf in welk gebouw je investeert. Daarnaast kun je op sites zoals die van mogelijk.nl direct zien hoe hoog het leenbedrag is en hoeveel het pand waard is. Zo kun je er dan ook zelf voor kiezen dat je nooit meer dan de helft van de waarde van het pand uitleent. Dit zorgt ervoor dat je de risico’s beperkt houd. Daarnaast ligt het rendement op je geïnvesteerd bedrag meestal rond de 6%. En dat is in deze tijd, met de lage spaarrente zeer interessant.

Economie

Vacature- en carrière tips: vijf trends

De banenmarkt is gezond maar we zien wel grote veranderingen en opvallende trends. Terwijl er helaas nog voldoende branches en individuen zijn, die nog steeds aan het knokken zijn, was 2017 een gouden jaar voor de arbeidsmarkt. Werkloosheid heeft laagterecords bereikt en de economie hoogterecords in het aantal bijgekomen banen.

In sommige beroepen heeft dit geleid tot een zogenaamde oorlog over talent. Dit geldt bijvoorbeeld voor sommige banen in de ICT, gezondheidszorg en andere hooggeschoolde functies. De meest gevraagde achtergrond bij medewerkers is veranderd, ten opzichte van jaren geleden. De praktische vraag stelt zich “waar moet je je als werkzoekende of als student op focussen…”.

Grote verschillen
Hoewel de arbeidsmarkt zeer sterk 2018 ingegaan was, observeer je dat de gemiddeld inkomens voor velen niet omhoog geschoten zijn. Het valt op dat er een duidelijke scheidingslijn is tussen werknemers die “blijven haken” en mensen die volop profiteren van de banengroei. In de laatste categorie vallen veelal ICT’ers met sterke specialistische skills. Deze groep krijgt meer te besteden. Aan de andere non-technische zijde kan het tegenvallen, wanneer je de nadelen ervaart van de technologische ontwikkelingen. Dit bijvoorbeeld te maken hebben met de ontwikkelingen van kunstmatige intelligentie en automatisering in het algemeen.

Vijf opvallende trends op de arbeidsmarkt
Ben je aan het solliciteren, overweeg je een carrièreswitch of ben je met een studie bezig? Dan zijn er een aantal trends die interessant kunnen zijn om bij te houden. Van een aantal zijn de effecten goed voelbaar, terwijl andere ontwikkelingen pas op langere termijn effect zullen hebben.

* Kunstmatige intelligentie verandert de toekomst van werken. In 2017 begonnen we hiervan stapsgewijs de consequenties te zien bij fastfoodketens en warenhuizen. Denk aan bestelschermen en geautomatiseerde orderverwerkingssystemen. Deze trend zet zich in rap tempo voort.
* Verdere doorontwikkelingen van mobiele sollitatie apps. Het lijkt aantrekkelijk om snel en gemakkelijk te solliciteren via een app, maar dat is niet altijd even praktisch. Hier komt langzaam verandering in, nu bedrijven tools toepassen om het gedrag van potentiële werknemers te observeren.
* Met de vergrijzing komt er een toename van vraag naar banen in de zorgsector. Banengroei in de ICT is ook goed zichtbaar, zeker in de jobs die (nog) niet geautomatiseerd zijn.
* Let op de groeiende transparantie in het sollicitatieproces. Dit is een mooie prognose, omdat sollicitanten op deze wijze beter op de hoogte zullen zijn van waar ze aan toe zijn en visa versa (bron: Glassdoor Chief Economist Andrew Chamberlain, 2017).
* Werkgevers worden creatiever in het werving- en behoudproces van werknemers. Out-of-the-box denken wordt noodzakelijk, bijvoorbeeld het stimuleren van persoonlijke passies en (verborgen) talenten ontdekken en blijven stimuleren.


Wat kan jij doen?
In de eerste instantie is het altijd verstandig om eerlijk te kijken naar je persoonlijke skills en de toepasbaarheid ervan op de nieuwe trends op de arbeidsmarkt. Vacaturesites bieden een mooi overzicht, waarop je kunt filteren en functieomschrijvingen aandachtig bestuderen.

Bijscholing kan een essentiële schakel zijn, afhankelijk van de branche. Indien hierover niet gesproken wordt, is dat een interessante vraag voor een sollicitatie- of oriëntatiegesprek, omdat (bij)scholing in sommige sectoren noodzakelijk kan zijn voor een toekomstperspectief.

Waak ook vooral voor de reeds benoemde automatisering en probeer het voor te zijn. Mocht een gedeelte van je vaardigheden in (nabije) toekomst niet meer gevraagd zijn, kan je overwegen om bij of om te scholen. Laat je ook vooral adviseren door professionals en medewerkers van bedrijven die je aanspreken.